Führungskräfte stehen vor neuen Herausforderungen. Teams online zu führen, erfordert ein Umdenken der klassischen Führungsschwerpunkte. Der Fokus beim Arbeiten mit virtuellen Teams liegt verstärkt auf regelmäßigem Austausch, dem vorgegebenen Arbeitsrahmen und neuen Reporting-Anforderungen. Die Gefühle mangelnder Kontrolle und des fehlenden Einflusses muss mit neuem Führungsverhalten begegnet werden.
