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Transformationslotse

Den Herausforderungen des digitalen Wandels begenen - Das richtige Mindset aufbauen

Der Fachkräftemangel und die Notwendigkeit der Digitalisierung und Prozessoptimierung ist in vielen Wirtschaftsbereichen relevant. Die zum Transformationslotsen ist eine strategische Antwort auf diese Herausforderungen.

  • Transformation 3D – Digitalisierung, Demografie, Dekarbonisierung
  • Arbeitstechniken für die Transformationsbegleitung
  • Gestaltung von Geschäftsprozessen
  • Automation, Robotik und maschinelles Lernen
  • Transformation der Mobilität
  • nachhaltige Produktion und Dekarbonisierung
  • Fachkräftegewinnung in Zeiten des demografischen Wandels
  • Öffentliche Finanzierung bzw. Förderung von betrieblichen Transformationsprozessen
  • Projektarbeit

Inhalte

1. Auftaktveranstaltung

  • Gemeinsames Verständnis von „Transformation“
  • Transformationsebenen: Digitalisierung, Dekarbonisierung, Demografie
  • Anforderungen an Unternehmen und betriebliche Prozesse in Thüringen
  • Digitalisierungspotenziale betrieblicher Prozesse
  • Rolle der Transformationslots*innen im Unternehmen

2. Arbeitstechniken für die Transformationsbegleitung

  • Lerntechniken
  • Kommunikation und Kooperation
  • Recherche und Informationsaufbereitung
  • Moderation und Präsentation
  • Projektmanagement
  • Geschäftsprozessgestaltung: Prozessorientierung, -simulation und -optimierung, Datenmanagement

3. Automation, Robotik und maschinelles Lernen

  • Automatisierung technologischer Grundfunktionen
  • Kollaborative Robotik
  • Der digitale Zwilling
  • Einsatz von KI in Veränderungsprozessen
  • Aufwand, Nutzen und Grenzen bestimmter Verfahren
  • Kontinuierliche Verbesserungsprozesse

4. Transformation der Mobilität

  • Batteriebasierte Fahrzeugkonzepte
  • Regionale Wertschöpfungsketten entlang des Lebenszyklus einer Batterie
  • Wasserstofftechnologien (zukünftig)
  • Bereitstellung von Infrastrukturen (z.B. Ladesäulen)

5. Nachhaltige Produktion und Dekarbonisierung

  • Nachhaltigkeit und Ressourcenverbrauch
  • Nutzung alternativer Stoffe und Technologien
  • Effizienter Ressourceneinsatz
  • CO2-reduzierte Produktion und Produkte

6. Fachkräftegewinnung im demografischen Wandel

  • Personalmarketing
  • Personalentwicklung und Weiterbildung
  • Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung
  • New Work Konzepte

7. Öffentliche Finanzierung und Förderung

  • Investitionsförderungen durch Bund und Freistaat Thüringen
  • Förderungen von Beschäftigung und Weiterbildung durch Bund und EU

Hier geht’s zum Flyer Download

Infos

1.836,00 

Infos

1.836,00 

Schulungsort

Ziele

  • Ganzheitliche Kompetenzen: Nach Abschluss des Programms vereinen Sie Kompetenzen in der
    Definition, Gestaltung, Führung und Umsetzung von weitreichenden Veränderungsvorhaben.
  • Weiche Faktoren berücksichtigen: Lernen Sie, die weichen Faktoren bei der Transformation zu
    berücksichtigen. Damit bewältigen Sie wesentliche Gründe für das Scheitern von
    Veränderungsvorhaben.
  • Berufsbegleitende Struktur: Die Organisation ermöglicht die Vereinbarkeit mit beruflichen und privaten
    Herausforderungen.
  • Netzwerk und Karriere: Zugang zu einem Netzwerk spannender und kreativer Menschen aus Industrie
    und Wissenschaft, das Ihnen auf Ihrem weiteren Karriereweg hilfreich sein wird.

Zielgruppe

Führungskräfte

Dauer

144 Stunden gesamt, 2-3 Tage pro Monat, 27.09.24 – 26.04.25

Abschluss

Teilnahmezertifikat

Zugang

Keine Zugangsvoraussetzungen

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27 September - 25 April

Transformationslotse

27. September 202425. April 2025 Mehnert Lab, Hugo-John-Straße 8, 99086 Erfurt, Deutschland 1.836,00  12 Plätze frei Präsenzschulung
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