Demokratie darf nicht am Werkstor enden. Es gibt viele gute Argumente für mehr Demokratie am Arbeitsplatz. Auch in der Arbeitswelt sollte Mitsprachemöglich sein. Am Arbeitsplatz begegnen sich Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Biografien. Sie verbringen einen Großteil ihrer Zeit miteinander. Dabei treffen verschiedene Einstellungen, Wünsche und Bedürfnisse aufeinander. Dies bringt mitunter Konfliktpotential und kann zu Diskriminierung am Arbeitsplatz führen.

In unserem Workshop setzen wir uns mit der Wichtigkeit der Mitbestimmung am Arbeitsplatz auseinander, erörtern, wie aktives Engagement der Beschäftigten aussehen kann und geben Ihnen Werkzeuge an die Hand, um Diskriminierung zu erkennen und ihr entgegenzuwirken. Zudem thematisieren wir die Bedeutung von Gleichberechtigung und stellen Ihnen Netzwerke und Anlaufstellen vor, die Sie bei der Umsetzung von demokratischen Prinzipien unterstützen können.